TRAINING · Корпоративный комплаенс

Курсы по корпоративному комплаенсу

Для китайских компаний, работающих в Казахстане и Центральной Азии: местное право, налоги и трудовые правила в виде конкретных действий.

3 материалов
Трудовое право и корпоративный комплаенс в Казахстане

Трудовое право и корпоративный комплаенс в Казахстане

Для китайских компаний, строящих заводы, открывающих компании …

Корпоративные налоги и предотвращение рисков в Казахстане

Корпоративные налоги и предотвращение рисков в Казахстане

Структура налоговой системы, основные налоги и ставки, НДС и н…

Комплаенс кросс-бордерных инвестиций и налоговые риски Китай–Казахстан

Комплаенс кросс-бордерных инвестиций и налоговые риски Китай–Казахстан

Для китайских структур, планирующих или уже имеющих инвестиции…

COURSE TOPICS · Темы курсов

11 тем
с учётом специфики вашей компании

Три курса выше — стандартные. Ниже одиннадцать тем из нашей библиотеки, охватывающих полную цепочку: от китайских согласований до реализации в Казахстане, от учреждения компании до выхода из горного проекта. Каждую тему можно преподавать отдельно или комбинировать по стадии компании.

  1. 01

    Зарубежные инвестиции и комплаенс финансирования со стороны Китая

    Порядок, материалы и последующая отчётность по линиям NDRC, торговли, банков и валютного контроля; маршруты финансирования и требования к подтверждению для долевого вклада, займов акционеров, вклада оборудованием и гарантий; различия процедур при учреждении, увеличении капитала, приобретении и выходе.

    Сторона Китая
  2. 02

    Выход на рынок и учреждение компании в Казахстане

    Сценарии применения, границы ответственности и проверка доступа иностранных инвестиций для ТОО, акционерных обществ, филиалов и представительств; последовательность регистрации, налогов, открытия счёта и электронной подписи; регистрация не равна возможности работать — требуются разрешения и фактические условия.

    Выход на рынок
  3. 03

    Корпоративное управление и комплаенс внутреннего управления

    Границы полномочий и фиксация решений акционеров, директоров, органов управления и должностных лиц; условия о дивидендах, операциях со связанными сторонами, гарантиях, передаче доли и тупиковых ситуациях, которые должны быть прямо прописаны в уставе и акционерном соглашении; порядок смены персонала, отзыва полномочий, передачи счетов и архивов.

    Управление
  4. 04

    Трудовые отношения и управление иностранным персоналом

    Определение трудовых отношений от найма до выхода на работу, обязательные условия договора и регистрационная отчётность; разрешения на работу, квоты, исключения, визы и проживание для иностранных сотрудников; рабочее время, переработка, отпуска, налоги и обязательные взносы, с двумя примерами расчёта полной стоимости труда и расчётов при увольнении.

    Занятость
  5. 05

    Налоговая практика и кросс-бордерные платежи

    Учёт, первичные документы, электронные счета и календарь отчётности; доход нерезидентов, налог у источника, соглашения об избежании двойного налогообложения и определение бенефициара; соответствие договоров, документов и банковских материалов для четырёх типов кросс-бордерных платежей: импорт товаров, услуги, дивиденды и проценты.

    Налоги
  6. 06

    Договоры, сделки и работа со спорами

    Перекрёстная проверка контрагента, конечного бенефициара, полномочий на представление, счёта получения и прав на товар, а также ограничения открытой проверки; разбор условий о платеже, поставке, приёмке, претензиях по качеству, гарантиях и прекращении; санкции и экспортный контроль, доказательства, обеспечение и исполнение после возникновения спора.

    Сделки
  7. 07

    Отбор минеральных проектов и due diligence

    Пути получения прав на разведку и добычу твёрдых полезных ископаемых, методы проверки правообладателя, координат, срока, обременений и исполнения обязательств; условия применения и исключения для доли, активов, передачи прав и нового заявления; каталог due diligence по налогам, земле, экологии, местному сообществу и историческим обязательствам.

    Горнодобыча
  8. 08

    Сделки по минеральным активам и закрытие проектов

    Приобретение прав, принятие обязательств и сравнение налоговой нагрузки для сделок с долей, активами и правами на недра; законодательные и договорные условия на этапах подписания, согласования, закрытия и после закрытия, соответствие отлагательных условий и этапов платежа; корректировка цены, заверения и гарантии, возмещение и примеры ключевых условий.

    Горнодобыча
  9. 09

    Строительство и ввод минеральных проектов

    Взаимозависимость пяти групп условий — права на недра, земля, строительство, экология и промышленная безопасность; органы, отвечающие за целевое использование земли, экологические разрешения, водные ресурсы, экспертизу проекта и разрешение на строительство; сертификация импорта оборудования, квалификация подрядчиков, подключение к электросетям, приёмка, опытная эксплуатация и ввод в эксплуатацию.

    Горнодобыча
  10. 10

    Операционная деятельность и комплаенс выхода

    Ежегодные продолжающиеся обязательства, программы работ и отчётность по правам на недра; мониторинг безопасности и экологии, хвосты и отходы, страхование и отчётность об инцидентах; порядок и обязательства при приостановке, передаче, отказе и закрытии рудника, включая персонал, долги, налоги, экологическую реабилитацию и рекультивацию — ликвидация компании не прекращает историческую ответственность.

    Горнодобыча
  11. 11

    Нефть, газ и ВИЭ

    Квалификационные требования и порядок лицензирования разведки и добычи, переработки, сжижения газа, хранения и торговли; обязательства по внутренним поставкам, ограничения цен и экспорта; различия процессов, объектов, транспорта и регулирования для СПГ и СУГ; получение проектов, технологическое присоединение, механизмы покупки электроэнергии и риск ограничения выдачи для ВИЭ.

    Энергетика
Каждую тему можно адаптировать под реальную ситуацию компании
01Отбор содержания

Преподаётся только необходимое на текущем этапе. На этапе оценки — решения о доступе и выбор площадки; на этапе учреждения — регистрация, счета и персонал; на этапе строительства — лицензии и приёмка; на этапе эксплуатации — отчётность, проверки и выход. Не относящиеся главы не занимают учебное время.

02Адаптация кейсов

Кейсы заменяются реальными версиями из вашей отрасли, структуры сделки и спорных ситуаций, показатели пересчитываются под фактический масштаб компании; вопросы квалификаций и согласований проверяются по имеющимся материалам.

03Формат и язык

Возможны полдня, полный день или несколько онлайн-сессий; отдельные сессии для руководства, юристов, финансов и HR; обучение на китайском или русском, двуязычные материалы согласуются отдельно.

Формат, продолжительность, место и язык определяются подтверждёнными договорённостями с заказчиком; курсы можно комбинировать или адаптировать как внутреннее обучение.

Запросить условия обучения→