Курсы по корпоративному комплаенсу
Для китайских компаний, работающих в Казахстане и Центральной Азии: местное право, налоги и трудовые правила в виде конкретных действий.
Трудовое право и корпоративный комплаенс в Казахстане
Для китайских компаний, строящих заводы, открывающих компании …
Корпоративные налоги и предотвращение рисков в Казахстане
Структура налоговой системы, основные налоги и ставки, НДС и н…
Комплаенс кросс-бордерных инвестиций и налоговые риски Китай–Казахстан
Для китайских структур, планирующих или уже имеющих инвестиции…
11 тем
с учётом специфики вашей компании
Три курса выше — стандартные. Ниже одиннадцать тем из нашей библиотеки, охватывающих полную цепочку: от китайских согласований до реализации в Казахстане, от учреждения компании до выхода из горного проекта. Каждую тему можно преподавать отдельно или комбинировать по стадии компании.
-
01
Зарубежные инвестиции и комплаенс финансирования со стороны Китая
Порядок, материалы и последующая отчётность по линиям NDRC, торговли, банков и валютного контроля; маршруты финансирования и требования к подтверждению для долевого вклада, займов акционеров, вклада оборудованием и гарантий; различия процедур при учреждении, увеличении капитала, приобретении и выходе.
Сторона Китая -
02
Выход на рынок и учреждение компании в Казахстане
Сценарии применения, границы ответственности и проверка доступа иностранных инвестиций для ТОО, акционерных обществ, филиалов и представительств; последовательность регистрации, налогов, открытия счёта и электронной подписи; регистрация не равна возможности работать — требуются разрешения и фактические условия.
Выход на рынок -
03
Корпоративное управление и комплаенс внутреннего управления
Границы полномочий и фиксация решений акционеров, директоров, органов управления и должностных лиц; условия о дивидендах, операциях со связанными сторонами, гарантиях, передаче доли и тупиковых ситуациях, которые должны быть прямо прописаны в уставе и акционерном соглашении; порядок смены персонала, отзыва полномочий, передачи счетов и архивов.
Управление -
04
Трудовые отношения и управление иностранным персоналом
Определение трудовых отношений от найма до выхода на работу, обязательные условия договора и регистрационная отчётность; разрешения на работу, квоты, исключения, визы и проживание для иностранных сотрудников; рабочее время, переработка, отпуска, налоги и обязательные взносы, с двумя примерами расчёта полной стоимости труда и расчётов при увольнении.
Занятость -
05
Налоговая практика и кросс-бордерные платежи
Учёт, первичные документы, электронные счета и календарь отчётности; доход нерезидентов, налог у источника, соглашения об избежании двойного налогообложения и определение бенефициара; соответствие договоров, документов и банковских материалов для четырёх типов кросс-бордерных платежей: импорт товаров, услуги, дивиденды и проценты.
Налоги -
06
Договоры, сделки и работа со спорами
Перекрёстная проверка контрагента, конечного бенефициара, полномочий на представление, счёта получения и прав на товар, а также ограничения открытой проверки; разбор условий о платеже, поставке, приёмке, претензиях по качеству, гарантиях и прекращении; санкции и экспортный контроль, доказательства, обеспечение и исполнение после возникновения спора.
Сделки -
07
Отбор минеральных проектов и due diligence
Пути получения прав на разведку и добычу твёрдых полезных ископаемых, методы проверки правообладателя, координат, срока, обременений и исполнения обязательств; условия применения и исключения для доли, активов, передачи прав и нового заявления; каталог due diligence по налогам, земле, экологии, местному сообществу и историческим обязательствам.
Горнодобыча -
08
Сделки по минеральным активам и закрытие проектов
Приобретение прав, принятие обязательств и сравнение налоговой нагрузки для сделок с долей, активами и правами на недра; законодательные и договорные условия на этапах подписания, согласования, закрытия и после закрытия, соответствие отлагательных условий и этапов платежа; корректировка цены, заверения и гарантии, возмещение и примеры ключевых условий.
Горнодобыча -
09
Строительство и ввод минеральных проектов
Взаимозависимость пяти групп условий — права на недра, земля, строительство, экология и промышленная безопасность; органы, отвечающие за целевое использование земли, экологические разрешения, водные ресурсы, экспертизу проекта и разрешение на строительство; сертификация импорта оборудования, квалификация подрядчиков, подключение к электросетям, приёмка, опытная эксплуатация и ввод в эксплуатацию.
Горнодобыча -
10
Операционная деятельность и комплаенс выхода
Ежегодные продолжающиеся обязательства, программы работ и отчётность по правам на недра; мониторинг безопасности и экологии, хвосты и отходы, страхование и отчётность об инцидентах; порядок и обязательства при приостановке, передаче, отказе и закрытии рудника, включая персонал, долги, налоги, экологическую реабилитацию и рекультивацию — ликвидация компании не прекращает историческую ответственность.
Горнодобыча -
11
Нефть, газ и ВИЭ
Квалификационные требования и порядок лицензирования разведки и добычи, переработки, сжижения газа, хранения и торговли; обязательства по внутренним поставкам, ограничения цен и экспорта; различия процессов, объектов, транспорта и регулирования для СПГ и СУГ; получение проектов, технологическое присоединение, механизмы покупки электроэнергии и риск ограничения выдачи для ВИЭ.
Энергетика
Преподаётся только необходимое на текущем этапе. На этапе оценки — решения о доступе и выбор площадки; на этапе учреждения — регистрация, счета и персонал; на этапе строительства — лицензии и приёмка; на этапе эксплуатации — отчётность, проверки и выход. Не относящиеся главы не занимают учебное время.
Кейсы заменяются реальными версиями из вашей отрасли, структуры сделки и спорных ситуаций, показатели пересчитываются под фактический масштаб компании; вопросы квалификаций и согласований проверяются по имеющимся материалам.
Возможны полдня, полный день или несколько онлайн-сессий; отдельные сессии для руководства, юристов, финансов и HR; обучение на китайском или русском, двуязычные материалы согласуются отдельно.
Формат, продолжительность, место и язык определяются подтверждёнными договорённостями с заказчиком; курсы можно комбинировать или адаптировать как внутреннее обучение.
Запросить условия обучения→